Wir beraten Sie rund um das Thema Modern Workplace
Was braucht es, um hybrides Arbeiten zu implementieren? Homeoffice etablieren, ein neues Gerät bereitstellen und los geht's? Ganz so einfach ist es nicht. Neben der Bereitstellung von Technologien spielen viele weitere Faktoren eine bedeutende Rolle, damit Modern Workplace gelingt. Dazu gehören:
Die passende Unternehmenskultur damit die hybride Arbeitswelt so gelebt wird, dass sie für alle Seiten Mehrwerte bringt
Digitale Kompetenz und generationsübergreifende Lernkultur damit Menschen in der Lage sind, Prozesse zu verstehen und Technologien produktiv zu nutzen
Ein zugeschnittenes Modern Workplace Konzept, welches Ihre Unternehmensstrategie und Ihre individuellen Anforderungen berücksichtigt
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Leitung Consulting Public Cloud & Modern Workplace

Gülsah Koch
Modern Workplace by LEITWERK
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Ihr Weg zum Ziel
Folgende Dimensionen sind bei Modern-Workplace-Projekten zu beachten:
Unser Portfolio startet mit der Beratung, Zieldefinition und Schaffung von Transparenz zum IST-Zustand. Auf dieser Basis erarbeiten wir ein individuelles Modern-Workplace-Konzept.
STRATEGIE
- Unternehmenskultur und Transformation
- Steuerung der hybriden Arbeitsweise
- Integration der Remote-Mitarbeitenden
TECHNOLOGIE
- Lizenzauswahl
- Technologie-Implementierung
- Veränderung der Arbeitsweise
- Cloud-Migrationen
- Security-Konzeption
MENSCHEN
- Digitale User-Kompetenz
- Generationsübergreifende Lernkultur
IT-SERVICE-PROZESSE
- Gestaltung des Betriebs der Microsoft-365-Plattform
- Management der Endgeräte und Identitäten
- Security & Compliance
LEITWERK ist Ihr Microsoft Solutions Partner!
Durch zahlreiche Erfahrungen und fundierte Expertise haben wir den Spezialisierungsstatus „Modern Work“ erhalten!
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Häufig gestellte Fragen
Moderne Arbeitsplätze (Modern Workplaces) werden immer beliebter, weil sie Flexibilität und Mobilität für Mitarbeitende bieten, die Produktivität und Zusammenarbeit verbessern, den Einsatz moderner Technologien fördern und Unternehmen helfen, sich besser an die sich wandelnden Arbeitsanforderungen anzupassen.
Durch Förderung von Flexibilität, Offenheit und Kommunikation sowie Anpassung der Arbeitsrichtlinien und Prozesse.
Durch eine Analyse der Unternehmensziele und -anforderungen sowie die Integration relevanter Technologien.
Immer für Sie da
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